在宅での仕事に憧れるけど、主人にやめとけって言われたんです。難しい環境なんでしょうか・・・
出勤するのが当たり前の方にとっては、フルリモートの環境って道ですよね。
私は元々毎日出社の会社員でしたが、社内でリモートワークが進み週２リモートで3年⇒フルリモート3年を経験しました！今はフリーランスで完全在宅でお仕事をやっています。
フルリモートを経験して、正直リアルでしか得られないコミュニケーションの大切さにも気づきました。
なぜフルリモートやめとけ、という方がいるのか。では、フルリモートの働き方はやめておいて方がいいのか。
言われる理由と経験談も交えて解説していきます！
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フルリモートやめとけの声はなぜ多いのか？
コロナ渦をきっかけにリモートワークが急速に広がりましたが、現在は後戻りしている企業も多い、というのが現実です。「やめとけ」と言われる声はそこでうまくいかなかった企業や経験者が言っているのでは？と思います。
フルリモートは多くの方が憧れる働き方ですが、個人や企業にとっても課題が多く残るところもあります。その理由をしっかりと理解し、どのように対策を取るべきかを見ていきましょう。
主な「やめとけ」と言われる理由には、以下のようなものがあります。
- 孤立感が強まる
- 生産性の低下
- キャリアアップの停滞
これらの課題を一つずつ解説していきます。
フルリモートやめとけの理由１：孤立感が強まる
フルリモートで働くと、職場での人間関係が希薄になることがあります。これは正直、仕方ないことでリアルに勝るものはないと思います。特に、同僚との対面でのコミュニケーションがなくなると、自然と孤立感を感じることも少なくありません。これは、気軽な雑談や助け合いの機会が減ることが原因です。
同僚と顔を合わせないことの影響とは？
顔を合わせて話すことが少なくなると、相手の表情や感情を読み取る機会が減り、誤解が生じることがあります。また、簡単な相談やアドバイスがしづらくなり、仕事の進行にも支障が出ることがあります。特に新しく入社する場合や育休明け復帰でフルリモートは最初はなかなかしんどいでしょう。わからないことがあるのに、近くにいる人に聞く、という手段がないからです。
孤立感を防ぐための実践方法
孤立感を防ぐためには、オンライン会議やチャットを積極的に活用することが重要です。その中で一見無駄話といわれることもフルリモートでは必要な時間だったりもします。仕事仲間との親交を深めておきましょう。さらに、可能であれば同僚や友人とリアルで会う機会を設けることも、心の健康を保つためには効果的です。
フルリモートやめとけの理由２：生産性が下がるリスク
フルリモートでは、自己管理が難しくなりがちです。自宅での作業は自由度が高い一方で、家事や子育てが仕事の妨げになることも少なくありません。その結果、集中力が散漫になり、生産性が下がることがあるのです。特にフルリモートという働き方に慣れていない方は、最初は時間管理や集中力を継続するのに苦労するでしょう。
自己管理が難しくなる要因
家庭内の環境では、急な家事や子どものお世話など、予期せぬタスクが発生することがあります。また、職場のような緊張感がないため、気が緩みやすいことも理由の一つです。フルリモートがゆえに子どもが病気のときは看病しながら仕事をする日も発生するかと思います。しかし、思うように仕事が進まず自己嫌悪になって悪循環に陥ることもあるかもしれません。家で仕事だからと一人で抱え込まず協力してくれる人がいればサポートしてもらいましょう。
生産性を高めるための習慣とは？
生産性を保つためには、スケジュールをしっかり立て、短時間で集中して取り組む「タイムブロック」などの方法が効果的です。1日のタスクを洗い出し、一つ一つを消去していけるように朝のうちに整理しておきましょう。
フルリモートやめとけの理由３：キャリアアップが難しくなる
フルリモートでは、職場での人間関係や上司とのコミュニケーションが減るため、キャリアアップのチャンスが少なくなることがあります。特に、リーダーシップを発揮する場面が少なくなり、評価が見えづらくなることが懸念されます。
昇進や評価が遅れる理由とは？
直接顔を合わせないため、日々の頑張りや成果が上司に伝わりにくいという問題があります。また、フルリモートでは目に見える形でのリーダーシップやコミュニケーション能力を発揮する機会が減るため、結果的に評価が遅れることがあるのです。
キャリアを守るためのアクション
キャリアアップを目指すためには、定期的に自分の業績を上司に報告し、存在感をアピールすることが大切です。また、オンラインでのチームミーティングに積極的に参加し、リーダーシップを取る機会を増やす努力も必要です。
フルリモートやめとけの理由４：プライベートとの境目がなくなる
フルリモートでは、仕事とプライベートの境界が曖昧になりやすく、家事や育児と仕事が重なることでストレスがたまりやすくなります。特に、フルリモートだとパソコンさえ仕事ができてしまうので、業務終了した後の突発依頼が発生するとだらだらと対応してしまい家族との時間や家事が後回しになってしまう可能性も。
家事や育児との両立が困難な理由
自宅にいると、家事や育児のタスクが次々と出てきて、仕事に集中するのが難しくなることがあります。逆もそうです。
夕方以降は家庭優先にしたいのに、すぐに仕事ができる環境だからこそ思うように切り替えができなくなることがあります。
ワークライフバランスを保つためのコツ
ワークライフバランスを保つためには、仕事の時間と家事の時間をきちんと分けることが大切です。業務終了した後は「何も見ない、対応しない」と腹決めするのもありでしょう。しかし、責任ある業務を任されていると無視できない状況もあります。そのため、家族にサポートをお願いしたり、外部のサービスを活用することで、少しでも自分の負担を減らす工夫が必要です。
フルリモートの真実：成功するための秘訣
フルリモートにもデメリットはありますが、工夫次第でメリットを最大限に引き出すことも可能です。自分に合った働き方を見つけることで、フルリモートを成功させる道が開けます。通勤時間がなくなることで朝のバタバタから少し余裕が生まれます。また、自宅にいるため仕事の合間や休憩時間に買い出しに行けたり、ちょっとした家事を進めることで、家族との時間を増やすことができる点は、主婦の方にとって大きな魅力です。
メリットも理解してフルリモートを選ぼう
フルリモートのメリットには、通勤時間がなくなることや、家事と仕事の両立がしやすいことがあります。特に、家族と過ごす時間や心の余裕が増えることで、生活全体のバランスが取りやすくなります。
自分に合った働き方を見つけるポイント
自分に合った働き方を見つけるためには、フルリモートのメリットとデメリットをしっかりと把握することが重要です。また、自分の生活スタイルや家庭の状況に応じて、最適な働き方を模索していくことが必要です。
フルリモートやめとけと言われる前にすべきこと
フルリモートが向いているかどうか迷っている方は、まずは現状の課題を整理し、自分に合った対策を考えることが大切です。仕事のスタイルに悩んでいる方は、在宅転職サイトを活用して、他の働き方の選択肢を探るのも一つの方法です。興味がある方は、☟の記事で詳しく紹介しているのでぜひご覧ください。
実は、働き方を変えたい、今のままでいいのだろうか。と思っているけどそのまま何も動かない人が9割なんだそうです。
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