エージェントがありすぎてどこに登録したらいいのかわからない…
毎日仕事と育児のだけでいっぱいいっぱいで転職活動する暇なんてない！というワーママにとって、転職エージェントは心強い味方です！
近年、ワーママの働き方に対する多様なニーズが増え、その中で転職エージェントの活用が注目されています。
本記事では、ワーママ向けに特におすすめの転職エージェントと、忙しいワーママが転職活動を成功させるコツについてワーママ目線で詳しく解説します。
ワーママにおすすめの転職エージェント5選
大手のマイナビやリクルートエージェントは求人数でいうと圧倒的数をもっています。ですが、ワーママのみなさんは条件やハードルの高さって大事ですよね。そんなワーママ向けにありがたいサポートや求人を紹介してくれる特化エージェントを選別しました！
| doda Woman Career | 女性が活躍できる企業・子育て支援企業が豊富で条件から検索が可能 |
| type女性の転職エージェント | 女性の転職に特化。年間10,000名以上の実績があり、女性エージェントの比率が高い |
| リアルミーキャリア | ワーママに特化した転職エージェント |
| mamateras（ママテラス） | 柔軟な働き方を希望するキャリア人材と社会的課題に取り組むスタートアップをマッチング |
| LIBZ（リブズ） | リモートワークやフレックスをはじめとした、ニューノーマルな働き方で活躍できる企業をご紹介 |
doda Woman Career
特徴と強み
- ワーママ向けに特化した求人情報を提供しており、ライフスタイルや家庭の事情に合った仕事を見つけやすい。
- 豊富な求人数とカスタマイズされた検索機能を通じて、希望条件にマッチする求人を効果的に見つけることができる。
求人数：27,012 件 2／5（月）更新
利用料：無料
dodaは大手ということもあり、求人数はかなり多めです！また、自己分析セミナーや適性診断などのツールもあったり転職のノウハウが充実しています。情報収集だけでも勉強になることが多く掲載されているサービスです！スカウトサービスも登録できますので活用しましょう。
type女性の転職エージェント
特徴と強み
- 女性の働き方に特化した転職エージェントであり、女性が抱える悩みやニーズに理解があり、細やかなサポートを提供。
- キャリアアドバイザーが個別にサポートし、キャリアプランの構築や転職活動の進行を効果的に支援。
求人数：27,000件程度（非公開含む）
利用料：無料
キャリアアドバイザーがこれまでの経歴やスキルの棚卸しから、キャリアプランニング、書類や面接のフォローなどマンツーマンで伴走してくれます。また、転職するか迷っている段階の人向けの相談会も定期的に開催されていますので、まずそちらから予約してみるのもありかと思います！
リアルミーキャリア
特徴と強み
- キャリアコンサルタントが直接対話し、ニーズに合わせた求人の提案やキャリアアドバイスを提供。
- ユーザーの個別の強みやスキルを最大限に生かせるポジションを見つけ、成功までのサポートを徹底的に行う。
求人数：非公開（東京２３区・大阪市限定）
利用料：無料
注意したいのが、扱う求人が東京２３区と大阪市限定ということ。対象の方には大変よい求人を取り揃えていてコンサルタントの方も非常に親身にサポートしてもらえるサービス。地域対象外の方は自動的に除外となってしまうため登録は気を付けましょう。
Mamateras（ママテラス）
特徴と強み
- ワーママに特に焦点を当て、育児休暇や時短勤務、フレックスタイムなど、働き方の柔軟性を重視した求人を提案。
- ワーママ同士のコミュニティ形成やイベントの開催など、ワークライフバランスの実現をサポートする独自のアプローチ。
求人数：1,000件前後
利用料：無料
柔軟な働き方ができるベンチャーも多いため、その分スキルも求められるようです。スピード感やキャリアアップを望んでいる方にはマッチするサービスかと思います！
LIBZ（リブズ）
特徴と強み
- 女性の働き方改革を支援し、リモートやフレックスといった柔軟な働き方の求人が充実。ライフワークバランスを大切にしたい方におすすめの転職サービス。
- キャリアパスの構築やリーダーシップスキルの向上をサポートし、リーダーシップポジションへの転職を目指す女性が活躍できる環境をバックアップ。
求人数…公開求人500件以下、非公開求人は含まない
利用料…無料
大手と比べると求人数は少ないですが、キャリアコンサルタントの質が高いと口コミも評価が良いです。ママテラスと同様、スキルなしだと紹介が難しい案件もあるようでした。
忙しいワーママこそ転職エージェントを利用すべき！
いざ転職活動しようと思ったけど仕事と家事と子育てで忙しすぎて、求人探しや書類準備に面接対策なんて全然できない…。
今勤めている会社が激務であったり、ワーママの方は普段から時間に追われた日々だと思います。そんな中、転職活動の時間を捻出するのが難しい、環境を変えるのも負担がかかる、そんなことを考えて現状維持をしてしまっている方って本当に多いんです。泣
転職活動をするには大きく３つの手法が選べます。
大量の求人の中から自分に合った条件の企業を見つけるのはかなり労力がかかります。
特に普段から忙しいワーママは、求人探し・企業研究・面接対策・入社後の交渉などの作業をエージェントにお願いしてしまうことで、転職活動が成功しやすくなります。また、直接企業からスカウトをうけるサービスもありますので、並行して登録しておくといいでしょう。経歴とスキルがあれば、優良企業からのヘッドハンティングもあります！
結局、エージェントって何をサポートしてくれるの？
エージェントを活用するメリットはわかったけど、具体的にどこまでサポートしてくれるんだろう…
エージェントの会社によってばらつきはありますが、エージェントの役割としては以下のようなことがあげられます！
転職エージェントのサポート内容
- 最適な求人紹介の提供と選定
- 職務経歴書や履歴書のアドバイス
- 面接対策
- 企業との報酬や条件の交渉
- 市場動向やキャリアアドバイス
- カウンセリングとサポート
転職エージェントは、市場の求人情報をリサーチし、個々の求職者に適したポジションを見つけて提案してくれます。
エージェントは企業との関係も築いており、非公開の求人情報も得やすかったり、求職者と企業との間での給与交渉や福利厚生の調整など、交渉プロセスを円滑に進めるのに役立つでしょう。
また、求職中に一番時間がかかってしまうのが職務経歴書などの書類準備です。まずは自分の強みやアピールポイントを洗い出したり、企業が良い反応を示してくれる書き方など専門的なアドバイスを提供してくれます。
市場動向や業界のトレンドに関する情報も調査していて知識も豊富なめ、将来のキャリアの方向性についても相談することが可能です。
今回ピックアップした転職サイトは特にワーママや女性向けのサービスになるため、女性のキャリアチェンジに対してもよく勉強して理解が深いエージェントが多いでしょう。
転職エージェントを利用することで、求職者は専門家の支援を受けながら、より効果的かつスムーズな転職活動を進めることができます。
忙しいワーママが転職活動を成功させる3つのコツ
①目標と優先順位の明確化
自身のライフスタイルやキャリアゴールを把握することが非常に重要です。フルタイム、パートタイム、フレキシブルワーク、リモートワークなど、自分の優先順位を確認します。どのような働き方や仕事環境が自分に合っているか、また５年後、１０年後の家族の状態や自分の理想のライフワークバランスとキャリアを明確にしましょう。
次に、求める条件の優先順位を付けます。複数の条件がある場合、どれが最も重要かを考え、優先順位をつけることで、求人選びがスムーズになります。
②市場調査と情報収集
自分で転職情報を収集するのも、時間と労力がかかりますよね。転職エージェントはほとんどのサービスが無料で利用することができるので登録して専門のエージェントやリクルーターから話を聞いてみましょう。良いエージェントやリクルーターとの連携は有益です。彼らが市場動向やワーママに対する企業の姿勢を理解しているため、適切なアドバイスを得られます。
③スキル強化とアピールポイントの明示化
:求人市場において競争が激しい場合、スキルのアップデートは重要です。スキルアップや資格取得の機会を活用し、特にデジタルスキルや業界特有のスキルに焦点を当てましょう。
転職活動に必須となる履歴書や職務経歴書、これを考えて作成するのもかなりのパワーがかかりますよね。 ワーママとしての強みや充実感を伝えるために、具体的な実績やプロジェクトを強調しましょう。また、フレキシブルな働き方ができる柔軟性もアピールポイントになります。
ワーママの転職活動は成功するための戦略と計画が重要です。上記のコツを参考に、自分の状況や目標に合わせたアプローチを構築しましょう。
