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これってもしかして普通じゃない??転職したい気持ちもあるけど、好条件で転職できるか不安。
中にいるときって感覚が麻痺してしまってわからなくなりますよね…
![あやまる](https://workingmom2023.com/wp-content/uploads/2023/12/cropped-IMG_3466-300x300.png)
業務過多、時間外業務、サービス残業などグレーな部分で悩まれている方は多くいると思います。
「忙しくて転職する余力も残っていない…これで辞めるのは自分が甘いのかな…」そう感じる方はもうブラックの沼にはまり込んでいるのかもしれません!このまま社畜になってしまうか、ほんの少し勇気をだして隙間時間で行動を起こせるかで大きく変わってきますので後悔のないようにしましょう!
生き方で働き方を選択する転職サイト
現職を辞めて転職すべきかの判断
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辞めた後に後悔しないか不安・・・
自分の理想のキャリアやライフワークバランスを見定めることが重要です。とは言っても、自分と向き合うというのも意外と難しいですよね。キャリアコンサルなどの無料相談を利用して人に話しながら言語化していくこともおススメです!
それを踏まえた上で、転職して後悔しないため以下のことを自分の中で整理しておきましょう。
- 現在の職場環境や仕事内容への不満点を列挙する (給与が低い、人間関係が良くない、将来性がない、やりがいがないなど)
- 転職のメリットを洗い出す (条件の良い職場に就ける、キャリアアップできる、希望の仕事に就けるなど)
- 転職のデメリットやリスクも考慮する (収入が一時的に減る、環境の変化によるストレス、転職活動の大変さなど)
- 現在の状況を客観的に分析し、総合的に転職のタイミングか判断する
転職は大きな決断なので、メリット・デメリットを冷静に検討する必要があります。
しかし、退職を申告しているのに受理してくれない…人手が足りず辞めれる状況じゃない…といった場合はブラック要素があります。
日本の労働基準法では、正社員が退職する場合は少なくとも2週間前に申告する必要があります。会社の就業規則に退職の申告期限が定められている場合、その規則に従う必要があります。多くの会社では1ヶ月前に申告することを求めていますが、引継ぎなどを考慮するなら3ヶ月前に申告すれば親切でしょう。
転職先のブラック企業か見極めるポイント
せっかくブラック企業から脱出できたのに、またブラックに・・・なんてことは絶対に避けたいですよね。
ブラック企業を見極めるためには、以下のポイントに注意することが重要です。
残業時間
年間の残業時間が同業他社と比べて極端に長い場合、ブラック企業の可能性が高くなります。長時間残業が常態化していると、プライベートな時間が確保できず、メンタルヘルスを損なうリスクが高まります。説明会や面接で残業時間について詳しく質問し、適正な水準かを確認しましょう。
有給休暇の取得
有給休暇が自由に取れる環境かどうかは重要なチェックポイントです。上司から有給取得を制限されたり、休暇を取りづらい雰囲気があれば問題があります。メリハリをつけて働くためにも、定期的に有給休暇が取れる環境であることが理想的です。
人員体制
人員が慢性的に不足している会社では、長時間労働を強いられる可能性が高くなります。採用面接などで人員体制を確認し、適正な人数が配置されているかどうかをチェックしましょう。すぐにでも来てほしいと言われる場合は要注意サインの一つです。
社内のコミュニケーション
上下関係が極端に固く、上司から部下への暴言や威圧的な言動が日常化しているような環境では、パワーハラスメントなどの問題が起こりがちです。社内のコミュニケーション状況を確認し、健全な人間関係が築けそうかを判断しましょう。
離職率
離職率の高さは、その企業の労働環境に課題があることを示す大きな目安になります。離職率を確認し、同業他社と比較して極端に高くないかを吟味する必要があります。
これらのポイントを意識しながら、実際に面接や説明会で確認することが大切です。
とは言っても、社内の人間関係や離職率など面接で聞きづらいし・・・と思われている方は口コミや評判をOpenWorkなどを利用して確認しましょう。口コミが掲載している転職サイトとしては掲載数が断トツの情報量です。良い転職先を選ぶためにも、ブラック企業か否かの見極めは重要なプロセスです。
リモートやフレックスなどワーママに柔軟な転職サイト
転職サイトを利用することは、自分の理想の働き方の見直し、経歴の棚卸となりますし、スカウト機能もあるため転職活動の時短となりメリットが非常に多いです。
数多くの転職エージェントや転職サイトがある中でも、リブズキャリアは多様な働き方を認める企業情報に強く、ワーママや女性のキャリア支援に力をいれています。大手のエージェントは取り扱い企業数は多いものの、重要なことはサイトのもつ企業情報が自分の理想の働き方とマッチするかどうか、だと思います。リブズキャリアは一部リモートやフルリモート、フレックスなど柔軟な働き方を叶えられる企業を多く扱っているのでワーママの受け入れ体制も整っています。
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現職を辞めて転職すべきかの判断
非公開求人も取り扱いが多くありますので、登録してどんな求人があるのか、エージェントの方に相談してみましょう!
もちろん、すべて無料です!
理想のライフワークバランス、キャリアアップ、年収UPを叶えてより良い生活を目指しましょう。
リモートかつ正社員にこだわる方にはRemoful(リモフル)というリモートワーク求人に特化した転職支援サービスもおススメです!
リモフルについてまとめた記事もあるのでご興味のある方はぜひご覧ください。