在宅勤務を目指す！ワーママ向け転職サイト4選

毎日仕事と育児のだけでいっぱいいっぱいで転職活動する暇なんてない！というワーママにとって、転職エージェントや転職サイトのスカウト機能は心強い味方です！
近年、ワーママの働き方に対する多様なニーズが増え、その中で転職エージェントの活用が注目されています。

本記事では、ワーママ向けに特におすすめの転職サイトと、忙しいワーママが転職活動を成功させるコツについてワーママ目線で詳しく解説します。

在宅勤務を目指すワーママにおすすめの転職サイト4選

大手のマイナビやリクルートエージェントは求人数でいうと圧倒的数をもっています。ですが、ワーママのみなさんは条件やハードルの高さって大事ですよね。そんなワーママ向けにありがたいサポートや求人を紹介してくれる特化サイト・エージェントを選別しました！

在宅求人の多い転職サイト比較まとめ

サイト名	特徴	強み	求人数	求人の地域	スカウト制度	エージェントの質
DODA Woman	女性特化型の総合転職サービス	幅広い業種の求人、スカウト制度あり	261,712 件（9/12時点）	全国対応	あり	大手エージェントの高品質なサポート
Remoful（リモフル）	リモートワーク特化	リモート案件が充実	27,000件以上（非公開含む）	全国対応	なし	リモートワーク特化のエージェント
LIBZ（リブズ）	女性のキャリアアップに特化	管理職向け求人、女性に特化したサポート	約1,000件	主に都市部	あり	女性向けエージェントが在籍
リアルミーキャリア	若手女性向けのキャリア支援	初めての転職サポートが充実	約500件	主に都市部	あり	若手向けの親身なサポート

すべてフルリモートや週に何回かのリモートワークが使える求人情報を多く扱っており、ワーママに対して理解の深いキャリアコンサルタントをもつ転職サイトです。

フルタイムの正社員を目指すのか、業務委託などの雇用形態で少しゆるめに働きたいのか、ご自身の目指すワークライフバランスに応じて利用するサイトを選択しましょう！

次に、４つの転職サイトの中身を詳しく解説していきます。

doda Woman Career

特徴	女性のキャリアに特化した転職支援サイト。大手総合転職サイトDODAの女性向けサービス。
強み	豊富な求人数とカスタマイズされた検索機能を通じて、希望条件にマッチする求人を効果的に見つけることができる。
求人数	約10万件以上の求人数を持ち、多くの選択肢が提供されます。
求人の地域	全国対応。主要都市部から地方まで広くカバーしています。
スカウト制度有無	あり。企業からスカウトが届く可能性が高く、登録することでチャンスが広がります。
エージェントの質	大手エージェントのDODAのバックアップがあり、キャリア相談から面接対策まで充実したサポートが受けられます。

dodaは大手ということもあり、求人数はかなり多めです！また、自己分析セミナーや適性診断などのツールもあったり転職のノウハウが充実しています。情報収集だけでも勉強になることが多く掲載されているサービスです！スカウトサービスも登録できますので活用しましょう。

Remoful（リモフル）

特徴	リモートワークに特化した求人情報を持つ転職サービス。在宅で働きたいけどしっかり収入もキャリアも手に入れたいフルタイム正社員を目指す方向け。
強み	リモートワークやフルリモート案件が多い点が大きな強み。キャリアアドバイザーが個別にサポートし、キャリアプランの構築や転職活動の進行を効果的に支援。
求人数	他の総合的な転職サイトに比べて求人数は少なめですが、リモートワークに特化しているため質の高い求人が揃っています。
求人の地域	全国対応。リモートワーク案件が多いため、勤務地に縛られず自由に仕事を選ぶことができます。
スカウト制度有無	なし。スカウト制度は提供していませんが、リモート案件に特化しているため、求職者と企業のマッチングはしやすいです。
エージェントの質	リモートワーク特化のエージェント籍し、丁寧なカウンセリングとサポートを提供してくれます。

キャリアアドバイザーがこれまでの経歴やスキルの棚卸しから、キャリアプランニング、書類や面接のフォローなどマンツーマンで伴走してくれます。また、転職するか迷っている段階の人向けの相談会も定期的に開催されていますので、まずそちらから予約してみるのもありかと思います！

LIBZ（リブズ）

特徴	女性の働き方改革を支援し、リモートやフレックスといった柔軟な働き方の求人が充実。ライフワークバランスを大切にしたい方におすすめの転職サービス。
強み	女性が抱える特有の課題に対して理解があり、ライフスタイルに合ったキャリアプランを提案してくれます。また、経営層や管理職向けの求人も充実しているため、キャリアアップを目指す女性にも適しています。
求人数	約1,000件と他のサイトに比べると少なめですが、キャリアにこだわった質の高い求人が多いです。
求人の地域	主に都市部に集中していますが、全国展開しています。
スカウト制度有無	あり。スカウトサービスを利用することで、自分に合った仕事の提案を受けられる可能性があります。
エージェントの質	女性に特化したエージェントが多数在籍し、丁寧なカウンセリングとサポートを提供してくれます。

大手と比べると求人数は少ないですが、キャリアコンサルタントの質が高いと口コミも評価が良いです。しかし、リモフル同様スキルなしだと紹介が難しい案件もあるようでした。

【地域限定】リアルミーキャリア

特徴	20代から30代の若手女性に向けた転職支援サービス。特に初めての転職やキャリアチェンジを考える女性に向けた求人が多い。
強み	若手女性が働きやすい企業や、キャリアアップできる職場を紹介してくれます。キャリア相談や面接対策が充実しており、初めての転職でも安心して進められます。
求人数	約500件。若手向け、地域も限定しているため、総求人数は少なめですが、質の高い求人が揃っています。
求人の地域	東京２３区・大阪市限定
スカウト制度有無	あり。スカウト制度があり、自分に合った求人を企業から提案されることがあります。
エージェントの質	若手女性向けに特化したエージェントが在籍しており、親身なサポートが受けられます。

注意したいのが、扱う求人が東京２３区と大阪市限定ということ。対象の方には大変よい求人を取り揃えていてコンサルタントの方も非常に親身にサポートしてもらえるサービス。地域対象外の方は自動的に除外となってしまうため登録は気を付けましょう。

転職サイトと転職エージェントの違いについて

転職サイトと転職エージェントには、以下のような違いがあります。

サービスの内容

• 転職サイト：求人情報が掲載されているサイトで、求職者が自分で応募先を選び、応募・交渉を行います。自主的に転職活動を進めることができます。
• 転職エージェント：専任のエージェントが付き、キャリア相談や求人紹介、面接対策、条件交渉などをサポートしてくれます。より手厚い支援が受けられます。

利用の自由度

• 転職サイト：自分のペースで求人を探し、応募ができます。登録後すぐに使えるため、手軽です。
• 転職エージェント：エージェントが担当としてつくため、求人紹介やスケジュール管理などを任せることができる反面、エージェントのスケジュールに左右されることもあります。

サポートの内容

• 転職サイト： 基本的にはサポートは少なく、求人情報の提供が主です。履歴書や職務経歴書の書き方のサンプルなどが提供される場合もあります。
• 転職エージェント： 履歴書の添削や面接対策、企業との交渉などを代行してくれるため、特に初めての転職や業界を変える場合に有利です。

求人の種類

• 転職サイト：公開されている求人が中心で、誰でも見ることができます。一般的な求人が多く、特定の企業の求人情報も多く掲載されています。
• 転職エージェント： 非公開求人を扱うことが多く、特定の求職者だけに紹介される求人があります。高待遇や専門性の高い求人が多い傾向にあります。

費用

• 転職サイト：求職者は基本的に無料で利用できます。
• 転職エージェント： 求職者側の利用は無料ですが、企業が採用成功時にエージェントに報酬を支払います。

これらの違いを理解した上で、自分の転職スタイルに合ったサービスを選ぶと良いでしょう。

忙しいワーママには転職エージェントがおすすめ！

今勤めている会社が激務であったり、ワーママの方は普段から時間に追われた日々だと思います。そんな中、転職活動の時間を捻出するのが難しい、環境を変えるのも負担がかかる、そんなことを考えて現状維持をしてしまっている方って本当に多いんです。泣

転職活動をするには大きく３つの手法が選べます。

大量の求人の中から自分に合った条件の企業を見つけるのはかなり労力がかかります。
特に普段から忙しいワーママは、求人探し・企業研究・面接対策・入社後の交渉などの作業をエージェントにお願いしてしまうことで、転職活動が成功しやすくなります。また、直接企業からスカウトをうけるサービスもありますので、並行して登録しておくといいでしょう。経歴とスキルがあれば、優良企業からのヘッドハンティングもあります！

結局、エージェントって何をサポートしてくれるの？

転職エージェントは、市場の求人情報をリサーチし、個々の求職者に適したポジションを見つけて提案してくれます。
エージェントは企業との関係も築いており、非公開の求人情報も得やすかったり、求職者と企業との間での給与交渉や福利厚生の調整など、交渉プロセスを円滑に進めるのに役立つでしょう。

また、求職中に一番時間がかかってしまうのが職務経歴書などの書類準備です。まずは自分の強みやアピールポイントを洗い出したり、企業が良い反応を示してくれる書き方など専門的なアドバイスを提供してくれます。

市場動向や業界のトレンドに関する情報も調査していて知識も豊富なめ、将来のキャリアの方向性についても相談することが可能です。

今回ピックアップした転職サイトは特にワーママや女性向けのサービスになるため、女性のキャリアチェンジに対してもよく勉強して理解が深いエージェントが多いでしょう。

転職エージェントを利用することで、求職者は専門家の支援を受けながら、より効果的かつスムーズな転職活動を進めることができます。

忙しいワーママが転職活動を成功させる3つのコツ

①目標と優先順位の明確化

自身のライフスタイルやキャリアゴールを把握することが非常に重要です。フルタイム、パートタイム、フレキシブルワーク、リモートワークなど、自分の優先順位を確認します。どのような働き方や仕事環境が自分に合っているか、また５年後、１０年後の家族の状態や自分の理想のライフワークバランスとキャリアを明確にしましょう。

次に、求める条件の優先順位を付けます。複数の条件がある場合、どれが最も重要かを考え、優先順位をつけることで、求人選びがスムーズになります。

②市場調査と情報収集

自分で転職情報を収集するのも、時間と労力がかかりますよね。転職エージェントはほとんどのサービスが無料で利用することができるので登録して専門のエージェントやリクルーターから話を聞いてみましょう。良いエージェントやリクルーターとの連携は有益です。彼らが市場動向やワーママに対する企業の姿勢を理解しているため、適切なアドバイスを得られます。

③スキル強化とアピールポイントの明示化

:求人市場において競争が激しい場合、スキルのアップデートは重要です。スキルアップや資格取得の機会を活用し、特にデジタルスキルや業界特有のスキルに焦点を当てましょう。

転職活動に必須となる履歴書や職務経歴書、これを考えて作成するのもかなりのパワーがかかりますよね。 ワーママとしての強みや充実感を伝えるために、具体的な実績やプロジェクトを強調しましょう。また、フレキシブルな働き方ができる柔軟性もアピールポイントになります。

ワーママの転職活動は成功するための戦略と計画が重要です。上記のコツを参考に、自分の状況や目標に合わせたアプローチを構築しましょう。